Na dovolenke na vlastné náklady nie je len oddýchnuť si od bežnej práce, ako je známe v živote, nie je možné predvídať všetko.
Problémy v domácnosti, neočakávaný príchod príbuzných, potreba starať sa o dieťa ohrozujú náš meraný a ustálený život, a čo je najdôležitejšie - nás zbavuje možnosti ísť do práce.
Ak potrebujete mať dovolenku bez uloženia miezd, musíte správne a správne zostaviť prázdninovú aplikáciu na vlastné náklady a poskytnúť ju správcovi.
V normatívnych dokumentoch nie je dovolenka vlastnou vôľou plánovanou udalosťou, ale napriek tomu môže byť zamestnancovi poskytnutá tak podľa vlastnej vôle, ako aj podľa poriadku spoločnosti, v ktorej pracuje.
Pobeda bez platenia v súlade s pracovnou legislatívou sa považuje za jeden z typov sociálnych záruk. Nezabudnite, že dni "oddychu z práce" nebudú súčasťou vašej pracovnej skúsenosti, čo znamená, že čím viac dní ste si vzali na svoje vlastné náklady, tým dlhšie čakáte na legitímne platenú dovolenku. Pre spoločné pracovné skúsenosti nestojí za to zažiť, pretože do nej je zaplatená dovolenka bez mzdy.
Ako podať žiadosť o dovolenku na vlastné náklady?
Ak máte ťažkosti s napísaním prázdninovej aplikácie pre svoj účet, potom sa vaša pozornosť venuje inštrukciám po prečítaní, ktoré môžete s touto úlohou ľahko zvládnuť.
- Musíte napísať žiadosť adresovanú vedúcemu organizácie. Na hornej strane listu musíte špecifikovať polohu hlavy a jeho meno, ako aj jeho pozíciu a meno.
- O niečo nižšie, v strede stránky je napísané slovo "statement".
- Ďalej napíšte trvanie dovolenky, ktoré potrebujete, zadajte dátumy a celkový počet dní. Trvanie dovolenky, ak nie je spontánne, by malo byť dohodnuté s orgánmi vopred.
- Objednávka alebo príkaz na dovolenku podpisuje vedenie podniku až po uvedení skutočne závažného a objektívneho dôvodu. V samotnom vyhlásení, ako dôvod, môžete napísať "z rodinných dôvodov". Pamätajte si, že vedúci organizácie nemá právo požadovať od vás úradný dokument, ktorý by potvrdil pravdivosť dôvodu, ktorý ste uviedli.
- Podľa zákona nemáte právo na streľbu, keď ste na dovolenke na vlastné náklady.
Trvanie dovolenky bez mzdy
- Krátkodobá dovolenka na vlastné náklady. Trvanie od 1 do 7 dní.
- Dlhodobá dovolenka na vlastné náklady. Trvanie od 7 dní a viac.
Aké je trvanie dovolenky na vlastné náklady na sociálne nechránené vrstvy spoločnosti?
Dĺžka dovolenky na vlastné náklady sa môže líšiť v závislosti od toho, kto je. Podľa zákona, dovolenka na vlastné náklady môže trvať taký časový rámec:
- 14 kalendárnych dní ročne - vojnoví veteráni a osoby, ktoré majú pred vlasťou zásluhy, ako aj veteráni práce;
- 21 kalendárnych dní ročne - osobám, ktoré majú osobitnú prácu pred rodičovskou krajinou;
- do 30 kalendárnych dní ročne - invalidov skupiny III a dôchodcov podľa veku;
- až 60 kalendárnych dní ročne - invalidov skupín I a II.
Priemerný štatistický pracovník má právo čerpať dovolenku na vlastné náklady celkovo maximálne 15 kalendárnych dní ročne, okamžite alebo čiastočne. Znamená to, že máte možnosť vziať na vlastné náklady prvých 5 dní a potom ďalších 10, takže v celkovom počte nepresahujú počet dní povolených pracovným právom.