Napriek všetkým snahám feministov dnes ženy na vedúcich pozíciách nie sú tak veľa. A to všetko preto, lebo dobrý vodca musí mať celý rad vlastností - osobný, obchodný a profesionálny. A nie všetky z nich sú typické pre ženy, preto je potrebné rozvinúť aj niektoré vlastnosti. Pozrime sa, aké hlavné vlastnosti bude požadovať dámu, ktorá sa chce stať úspešným vodcom.
Profesijné kvality manažéra
Je takmer nemožné byť vodcom oddelenia alebo spoločnosti a nie byť odborníkom vo vašej oblasti. To je dôvod, prečo sú profesionálne kvality prijaté na prvom mieste pri výbere vodcu. K odborne dôležitým vlastnostiam tradične patria tieto vedomosti a zručnosti.
- Vysoká úroveň vzdelania. V niektorých podnikoch nie je povinnou podmienkou kariérneho rastu nielen dostupnosť vysokoškolského vzdelania, ale krusty konkrétnej univerzity.
- Je potrebné mať pracovné skúsenosti a byť kompetentným špecialistom vo vašej profesii.
- Vedúci by mal mať široký pohľad, byť erudovaný, byť schopný kriticky pozrieť sa na situáciu a mať neustálu túžbu po profesionálnom raste.
- Byť schopný hľadať nové formy a metódy práce, mať túžbu pomáhať ostatným pri zlepšovaní princípov práce. Schopnosť plánovať svoju prácu, ako aj povinnosti svojich podriadených.
Obchodné kvality manažéra
Často je možné vidieť osobu, ktorá má vedúce postavenie vo firme, ale nemá profilové vzdelanie alebo má skromný pracovný skúsenosť v špecializačnom odbore. Čo je to? A skutočnosť, že človek má vynikajúci súbor obchodných vlastností, ktoré v niektorých oblastiach môžu nahradiť profesionálne zručnosti. Takže, aké manažérske kvality potrebuje vedúci vodca?
- Ambícia, túžba byť vodcom je vždy v akejkoľvek situácii. A tiež odvaha, asertivita, ambicióznosť a schopnosť brániť svoj názor.
- Schopnosť organizovať prácu podriadených a rýchlo riešiť vznikajúce operačné problémy.
- Komunikatívna, schopnosť nájsť sprostredkovateľa a presvedčiť sa o správnosti jeho viery.
- Iniciatíva a flexibilita pri riešení pracovných problémov.
- Vysoká úroveň sebakontroly, schopnosť plánovať pracovnú dobu.
- Nedostatok strachu z inovácie, byť schopný riskovať seba a viesť svoj tím.
Často je vedúcou a organizačnou kvalitou, že ženu chýba vedenie. Dámy sa ťažko môžu súťažiť o prvé miesto s mužmi, dokázať svoju nadradenosť vždy a vo všetkom. Tiež prekážkou je perfekcionizmus - túžba robiť všetko príliš dobre a dôvera, že nikto nebude lepšie. Výsledkom toho je, že namiesto organizovania práce zamestnancov preberá manažér väčšinu práce pre seba.
Osobné vlastnosti manažéra
Človek môže byť vynikajúcim znalcom svojho podnikania, má širokú škálu známych, ale nemôže byť milovaný jeho podriadenými. Samozrejme, môžeme povedať, že manžel a deti by mali milovať a práca je miestom pre železnú dámu. Ale to nie je úplne pravda, vodca, ktorý nemá potrebné morálne vlastnosti, bude neustále čeliť nepriaznivému psychickému podnebiu a odcudzeniu v tíme, a preto bude práca tímu ako celku veľmi ťažká. Navyše, šéf-tyrant riskuje, že dostane veľmi blízky tím, v ktorom sú proti nemu všetci priatelia. Preto žena, ktorá chce byť vodcom, nebude zasahovať do týchto charakteristík.
- Vysoké morálne princípy. Čo je to hriech, ktorý sa skrývajú, niektoré oblasti činnosti sú založené, ak nie na klamstve, potom aspoň na ľahkých vlnách. Ale aj v tomto prípade je potrebné byť úprimní so svojimi podriadenými.
- Fyzikálne a psychologické zdravie. Poloha hlavy je plná mnohých stresových situácií, ktoré sa môžu zhoršiť
priebehu chorôb a porúch. - Odozva a priateľský prístup k ostatným.
- Optimizmus a sebavedomie.
Ako môžete vidieť, zoznam kvalít pre manažéra je dosť rozsiahly. Ak sú však niektoré charakteristiky "lame", potom ich možno vytiahnuť na požadovanú úroveň. Osobné vlastnosti pomôžu napraviť prácu na seba a pozornosť voči vlastnému zdraviu, profesionálne zručnosti sa môžu získať získaním ďalšieho vzdelania a potrebných pracovných skúseností. Rozvoj organizačných a vodcovských kvalít vedúceho môže byť vykonaný na tréningu, prínos z nich je dnes veľa.