Nová práca, nový tím - vážne dôvody vzrušenia. A samozrejme nás zaujímajú otázky, ako sa pripojiť k novému kolektívu, stretnúť sa so šéfom a stretnúť sa s kolegami. Úloha nie je v zásade jednoduchá, ale je uskutočniteľná, ak nie strach z nového kolektívu, ktorý ubližuje mnohým nováčikom.
Ako sa zbaviť strachu a zapadnúť do tímu?
Ako sa môžete pripojiť k novému kolektívu, ak sa bojíte paniky, komunikovať s cudzími ľuďmi, máte strach urobiť zlý dojem? To je pravda, v tomto prípade nič z toho nevznikne, takže sa musíte zbaviť strachu.
- Vytvorte si zoznam pozitívnych vlastností, ktoré vám určite pomôžu prispôsobiť sa novým tímom. Vhodné ako priateľské, veselé, inteligentné, zodpovedné atď.
- Ak sa bojíte, že sa na niečom stretnú tmavé tváre, každú sekundu sa pokúsite povedať, aké nekompetentné ste, potom okamžite zamietnete tieto myšlienky z hlavy. A na oplátku si predstavte, ako prídete do práce, všetci sa na vás usmievajú, zoznámia sa, volajú vás na pitie čaju, rozprávajú sa o komplikovanosti komunikácie s vašimi nadriadenými a tak ďalej. Pozitívny postoj má zázraky.
- Pamätajte na to, že niekto môže mať voči vám negatívny postoj, pretože nie ste závislí. Napríklad, niekto chcel zariadiť príbuzného pre vaše miesto, niekto vám pripomenul neobvyklého učiteľa, ale niekto sa vám nepáčil váš štýl oblečenia. To nemôžete ovplyvniť, a preto sa nemusíte báť.
Ako sa stať členom nového tímu?
- Vieš, ako sa na prvý pohľad páči nový tím? Aspoň, hádajte - potrebujete správny vzhľad. Stalo sa tak, že sa stretávame s ľuďmi oblečením, preto sa snažte nedovoliť nedbanlivosť pri výbere obrazu. Nezabudnite, či je vo firme uvedený kód oblečenia.
- Ako sa môžete prispôsobiť novým tímom bez toho, aby ste vedeli pravidlá správania, ktoré sa tam prijali? To je to, je to ťažké, ale preto, že stojí za to sledovať kolegov, odhaliť neoficiálneho vodcu a obrátiť sa na neho.
- Ak chcete zvyknúť na nový tím, môžete pomôcť aj poradenstvu "staršieho druhého" a podľa vlastného uváženia. Starí ľudia si môžu dovoliť žart na strane svojich kolegov, rozlúčia sa s nimi. Ale ak nováčik okamžite začne klebieť - nie je to ako ktokoľvek iný. Preto prvýkrát nie je osobitne úprimný a podporujú klepy iných ľudí. Je možné prijať kroky smerom k zblíženiu až po zladení síl v tímoch.
- Ako sa chcete stať priateľmi s novým tímom! Spoločné pitie čaju, rozprávanie v čase obeda samozrejme prispieva, ale vzali ste si práve kvôli obchodným vlastnostiam a nie schopnosti komunikovať. Preto poskytnite viac času na prácu, najmä preto, že nie je také ľahké dostať sa do nových povinností. Ale nesnažte sa zdôrazňovať svoju kvalifikáciu na prvom mieste v každom smere, nikto nemôže milovať "múdrych ľudí". Preto, keď sa správajte ticho, neváhajte sa učiť od svojich starších kolegov, získajte dynamiku postupne. A nezabudnite poďakovať za vašu pomoc.
- Vzhľadom na to, ako si zvyknúť na nový kolektív, sa mnohí snažia pokojne sedieť bez toho, aby sa vymanili. Taktika nie je taká zlá, kým sa nesnažíte sedieť na krku, a to sa stáva pomerne často - nováčikovia sa pokúšajú skopírovať všetku prácu, ktorá je príliš lenivá na to, aby si to robili samy. V tomto prípade nestojí za to, aby ste všetko premenili na škandál, stačí odpovedať, že to nie je vašou povinnosťou. A určite nie je potrebné sťažovať sa úradom a vyvolať iné konflikty.
Môžeme teda pomenovať hlavné pravidlá správania v novom tíme: vhodný vzhľad, priateľský prístup, zručnosť a túžbu pracovať.
Ako vstúpiť do nového tímu šéfovi?
Vedúci nového tímu je ešte ťažšie prispôsobiť sa priemernému zamestnancovi. Koniec koncov, človek, ktorý prichádza z "vonku", bude vždy vnímaný ako nástrah, ktorý nahradil niekoho zo zamestnancov, ktorý dlho pracuje v spoločnosti.
Preto musí vodca, ako ktokoľvek iný, zvyknúť na nový tím a dávať pracovníkom čas, aby si zvykli na nového šéfa. Aby sa proces návyku zlepšil, je potrebné, aby sa na začiatku aktivity udržiavalo od základných zmien a náhlych pohybov. Po prvé ešte nepoznáte špecifiká firmy a po druhé, kolektívne takéto akcie budú len v popredí.