Vystrašili obyčajných zamestnancov, aby nikto nechcel prevziať zodpovednosť. Vedúci organizácií sú prekvapení, prečo sa zamestnanci obávajú nadmernej práce a neprejavujú iniciatívu. Tá, ako je známa, je trestná. Ľudia sa to naučili dobre. Utekajte vodu pod trávu. V armáde je význam výrazu "iniciatíva trestný" veľmi jednoduchý: akonáhle sa prejaví aktivita v prípade, v budúcnosti nesiete nepretržitú zodpovednosť za to. Nechutenosť iniciatívy je princíp byrokratického systému, akejkoľvek hierarchickej organizácie. Vyžaduje si nedostatok inovácií a vysokú presnosť v prípadoch uvedených v predpisoch. Čím prísnejší je súbor pokynov a nariadení, tým menej slobody iniciatívy. Niektorí vodcovia organizácií nemajú radi silno "inteligentných" a aktívnych pracovníkov. Tí, ktorí prejavili seba a svoju iniciatívu, sa stali potenciálnymi konkurentmi a kandidátmi na titul vodcu. Nie každý vodca sa to bude páčiť. Pracovný kolektív tiež veľkoryso dáva klebety a povesti tým, ktorí sa "rozhodli prekliať". Nie všetci sú schopní vydržať takýto tlak. Tak sa ukáže, že sa chcete chrániť, je lepšie, aby ste sa nevyjadrili a robili presne to, čo je napísané v popise práce.
Prečo je iniciatíva trestná?
- Po prvé nie je vždy vhodné. Tento prejav činnosti je len zriedka privítal, napríklad v štátnej službe av spoločnostiach s prísnymi pravidlami a tradíciami, bezpodmienečné podriadenosť. Relevantnosť iniciatívy úzko súvisí s pozíciou iniciátora.
- Po druhé, iniciatíva by mala byť zodpovedná. Prejsť na šéfa s novými obchodnými nápadmi, jasne formulovať svoje návrhy, vykonať potrebné výpočty a
uistite sa, že nájdete dôkaz o účinnosti inovácie. S týmto prístupom sa výrazne zvýšia šance na úspech. - Po tretie, iniciatíva by nemala príliš ďaleko za vašou autoritou. Keď obchodný zamestnanec odporúča generálnemu riaditeľovi, aby sa riadil jeho odporúčaniami pri riešení pracovných problémov, takáto činnosť môže byť považovaná za "nepriateľskú".
Iniciatívna osoba má inú schopnosť myslieť inak, vidieť neštandardné riešenia problémov. Myse ostatných sú spravidla nepríjemné. A princíp trestu je jednoduchý: ponúknete vám komisiu, budete robiť zle, budete potrestaný. Čokoľvek hovoria v spoločnosti, proaktívni ľudia majú viac kariérnych príležitostí a zaujímavú budúcnosť.