Centrum pre zamestnanie dospievajúcich

Dnes väčšina teenagerov začína pracovať od veku 13-14 rokov. Nájsť vhodné zamestnanie v tomto veku môže byť dosť ťažké, najmä preto, že nie všetky organizácie súhlasia s prijatím malého zamestnanca.

Na vyriešenie problému dočasného zamestnania a poradenstva pre dospievajúcich sa vo väčšine pracovísk v Rusku a na Ukrajine otvorili špeciálne oddelenia pre prácu s maloletými. Okrem toho má často štátne centrum zamestnanosti pre dospievajúcich charakter nezávislého orgánu.

V tomto článku vám povieme, aké sú funkcie tejto jednotky, akú prácu môže poskytnúť tínedžer a čo treba urobiť, aby ste využili štátnu dočasnú službu zamestnanosti.

Ako nájsť prácu pre teenagerov prostredníctvom pracoviska?

Každý teenager vo veku od 14 do 18 rokov môže požiadať o zamestnanie na dočasné zamestnanie, ktoré nemá žiadne vážne obmedzenia na zdravotnú prácu. Aby to urobil, musí napísať svoje vlastné rukopisné vyhlásenie a predložiť pas, SNILS a TIN.

Ak mladá osoba ešte nie je 15 rokov, bude musieť dodať písomný súhlas na zamestnanie jedného z rodičov alebo opatrovníka. Táto požiadavka sa vzťahuje na ruských občanov aj na občanov Ukrajiny. Okrem toho, ak chcete urýchliť čas na preskúmanie žiadosti, môžete priložiť akékoľvek dokumenty potvrdzujúce prítomnosť teenagerov v ťažkých životných podmienkach.

Aké voľné pracovné ponuky môžu ponúknuť teenageri v centre zamestnanosti?

Maloletá môže vykonávať prácu výhradne vo voľnom čase a počas školských dní a čas, ktorý môže venovať pracovnému životu, je prísne obmedzený zákonom.

V Rusku aj na Ukrajine chlapci a dievčatá vo veku 14-15 rokov počas školského roka by nemali pracovať viac ako 2,5 hodiny denne a trvanie pracovného týždňa pre nich nemôže byť dlhšie ako 12 hodín. Od veku šestnásť rokov môžu chlapci a dievčatá pracovať o niečo dlhšie - až 3,5 hodiny denne a 18 hodín týždenne. Počas sviatkov sa táto doba zvyšuje dvakrát.

Okrem toho podľa zákona občania, ktorí nedosiahli vek 18 rokov, nemôžu pracovať v ťažkých a škodlivých podmienkach, vykonávať pracovné cesty a nebezpečné pochody, ktoré môžu poškodiť zdravie, prežiť nadčasy atď. To samozrejme zužuje rozsah hľadania možných voľných pracovných miest, takže malé deti v pracovnom centre ponúkajú niekoľko možností, napríklad:

Stojí za zmienku, že v takýchto inštitúciách je nielen možné dočasne zamestnať teenagera, ale aj absolútne slobodne mu pomôcť pri rozhodovaní o voľbe budúcej profesie. Často sa v týchto centrách uskutočňujú testy zamerané na identifikáciu sklonu, preferencií a záujmov mladých mužov a žien.

Okrem toho sa v takýchto zariadeniach dieťa môže zapísať do kurzov na výcvik vybranej špecializácie, ktoré sa uskutočňuje počas jeho voľného času. V prípade úspešného absolvovania takýchto kurzov pomôže stredisko zamestnanosti dospievajúcemu pri hľadaní zamestnania, a to aj po ukončení štúdia.