Mnohí ľudia snívajú o tom, že sú vodcami a vedú dav. Avšak od prírody nie každý z nás má kompletnú sadu osobnostných línií , ktoré robia človeka narodeného vodcu a neuveriteľne charizmatickej osobnosti . Našťastie by tu bola túžba a ako rozvíjať vedúce kvality, môžete nájsť veľa spôsobov.
Vedenie osoby
Ak ste sa vážne rozhodli vyzdvihnúť vodcu v seba, najprv sa dostať k definícii vodcovských kvalít, ktoré už máte. Čím viac si všimnete, tým bližšie k cieľu. Potom sa môžete obrátiť na metódy rozvoja vodcovských kvalít, ktoré sa dajú ľahko získať z kníh a špeciálnych školení.
- Dôvery. Každá charakteristika vodcovských kvalít by mala začínať touto pozíciou. Ak neveríte v seba, ako môžu iní veriť vo vás? ...
- Pripravenosť na riziko. Je dôležité mať možnosť riskovať, keď je to potrebné, ale nerobiť vzrušenie, ale udržať chladnú myseľ.
- Spoľahlivosť a konzistencia. Tieto črty sú pre vedúceho potrebné, pretože ľudia nebudú nasledovať tých, ktorí neustále menia svoje rozhodnutia.
- Aktívna pozícia v živote. Len ochota "vařit" v hustých udalosti vám umožní zostať znalý vo všetkých záležitostiach.
- Iniciatíva a motivácia. Bez toho nemôžete presvedčiť ostatných, aby sa presťahovali k činnosti.
- Schopnosť cítiť ľudí. Zostaviť dobrý tím je to, čo vodca potrebuje. Pritiahnite ľudí k ich cieľom a ideálom - najlepší spôsob, ako dosiahnuť cieľ.
- Flexibilita. Ak neviete, ako rýchlo obnoviť, jednoducho nemôžete túto záťaž vydržať. Život je nepredvídateľný, zvlášť keď veľa ľudí závisí od vás.
- Družnosť. Musíte udržiavať dobrý osobný vzťah s vaším tímom.
Tento zoznam môže pokračovať dlhý čas, pretože neexistuje žiadny limit na dokonalosť. Hlavná vec je, že čím viac máte, tým viac sa dá považovať za rodiaceho sa vodcu.
Ako rozvíjať vedúce schopnosti?
Existujú rôzne spôsoby, ako rozvíjať vedúce kvality, ale najzreteľnejšie sú 2: buď sa obráťte na tých, ktorí už sú úspešní (príďte na tréning) alebo si prečítajte knihy o rozvoji vodcovských kvalít. Medzi nimi môžete zadať:
- George Anders "Zriedkavé nájdenie";
- Mark Grandstaff a Georgia Sorenson "Stratégia vedenia: umenie generálov";
- Seth Godin "Kmeňov: potrebujeme vás - viesť nás";
- Chip a Den Hit "Prepínač: ako zmeniť to, čo je ťažké zmeniť";
- David Novak, "Snažte sa prilákať."
Odporúčania na rozvoj vedúcich kvalít, ktoré dávajú autori týchto kníh, môžu pomôcť nielen pochopiť podstatu vedenia, ale aj rozvinúť potrebné vlastnosti v sebe.