Kedy sú vyplácané materstvo?

Otázka materiálnej bezpečnosti je pre budúcu matku vždy veľmi akútna, pretože narodenie každého dieťaťa výrazne zvyšuje finančné náklady rodiny a často ju stavia do nepríjemnosti. To je dôvod, prečo väčšina žien s dychom očakáva vyplácanie materskej dovolenky, od ktorej má zákonný nárok a často je to do značnej miery.

Za aké obdobie a kedy sa vypláca materstvo?

Na základe názvu tohto opatrenia finančnej pomoci nie je ťažké odhadnúť, že materská dovolenka sa vypláca, keď žena na materskej dovolenke a okamžite po celé obdobie. Zároveň treba chápať, že celá doba oslobodenia budúcej a mladšej matky z práce zahŕňa dva segmenty - materskú dovolenku a dovolenku na starostlivosť o dieťa.

Pod materskými peniazmi sa zvyčajne rozumie výška finančnej kompenzácie, na ktorú sa žena počas svojej materskej dovolenky spolieha. Dĺžka tohto obdobia je prísne určená zákonom. Takže v Rusku budúca matka, ktorá čoskoro očakáva narodenie jedného batoľa, dostane práceneschopnosť na obdobie začínajúce presne 10 týždňov pred očakávaným termínom doručenia a 10 týždňov po tomto dátume.

Na Ukrajine je toto obdobie trochu skrátené - jeho prenatálna časť je tiež 70 dní, zatiaľ čo popôrodné obdobie je iba 56 rokov. Ak ruský občan nosí dva alebo viac detí súčasne v srdci, má nárok na materskú dovolenku v celkovej dĺžke 194 dní - začína 12 týždňov pred predpokladaný dátum dodania a končí 110 dní po ňom.

Práceneschopnosť na celú materskú dovolenku poskytuje ženke v "zaujímavej" pozícii približne v 30. týždni. Hoci odráža presný rozsah dátumov oslobodenia od práce, toto obdobie nie je vždy konečné. Ak sa narodenie mladšej matky stalo predčasne alebo ak by to bolo sprevádzané komplikáciami, mohlo by to byť predĺžené na 14 dní na Ukrajine a 16 dní v Rusku.

Kedy ste povinný platiť materstvo?

Podľa zákona musia zamestnávatelia platiť materskú dovolenku, keď žena prinesie práceneschopnosť, najneskôr do 10 dní od jeho odovzdania. Napriek tomu sa tento "desaťdňový" začína, keď originál nemocničného listu a písomná žiadosť budúcej svokra prídu do účtovného oddelenia zamestnávateľa, a nie od okamihu začiatku samotnej dovolenky.

Zároveň má každá organizácia právo samostatne rozhodnúť, kedy má platiť materskú dovolenku. V niektorých prípadoch je táto platba vyhotovená v samostatnom výkaze, zatiaľ čo v iných prípadoch je platba vyčíslená na deň nasledujúcej platovej platby všetkým zamestnancom podniku.