Veľmi často tínedžeri, ktorí začínajú chýbať vreckové , pridelené svojimi rodičmi, chcú získať prácu a zarábať si vlastné. Samozrejme, že takíto pracovníci na trhu práce dnes nie sú veľmi žiadaní, ale je dosť možné nájsť pre nich vhodné miesto.
Takže dospievajúce dievča alebo chlapec môže rozdávať letáky na uliciach, zúčastňovať sa na módnych prehliadkach a všetkých druhoch vystúpení, umyť autá, zber plodov alebo zeleniny a oveľa viac. Takáto práca vo väčšine prípadov nie je zdokumentovaná žiadnymi dokumentmi, takže existuje situácia, v ktorej sa zneužíva detská práca.
V tomto článku vám budeme hovoriť o tom, koľko rokov deti môžu oficiálne pracovať bez porušenia pracovnej legislatívy a aké podmienky je potrebné dodržiavať súčasne.
Odkedy môže dieťa pracovať na Ukrajine a Rusku?
Pracovná legislatíva v oboch štátoch vo všetkom, čo sa týka tejto otázky, je absolútne identická. Zákon jasne stanovuje vek, v ktorom deti môžu pracovať oficiálne, s podpísaním pracovnej zmluvy a všetkých ďalších potrebných dokumentov. Vo všetkých prípadoch je minimálny vek pre právnu registráciu dieťaťa na prácu 14 rokov.
Medzitým, ak má teenager od 16 rokov právo pracovať kedykoľvek počas dňa a už by nemal žiadať od nikoho povolenie, situácia u štrnásťročných detí je trochu iná. Oficiálne môžu títo ľudia pracovať len v období od 16 do 20 hodín, to znamená v čase, ktorý nezasahuje do vzdelávacieho procesu. Okrem toho sa od nich vyžaduje, aby stanovili skrátený pracovný deň a celková dĺžka pracovného týždňa by nemala presiahnuť 12 hodín. Nakoniec, dieťa vo veku od 14 do 16 rokov
Pre šestnásťročných je tu tiež požiadavka poskytnúť skrátený pracovný deň. Celková dĺžka pracovného týždňa nesmie presiahnuť 17,5 hodiny, ak teenager stále študuje denne v škole alebo inej vzdelávacej inštitúcii a 35 hodín vo všetkých ostatných situáciách.
Bez ohľadu na to, koľko rokov je dieťa zamestnané, môže pracovať iba v ľahkých pracovných podmienkach, ktoré neškodia jeho zdraviu.