Byť vodcom úspešnej a prosperujúcej spoločnosti nie je tak jednoduché. Koniec koncov, všetci ľudia, vrátane šéfov, sú veľmi odlišní. Prakticky vo všetkých literatúrach zameraných na výcvik úspešných lídrov sa rozlišuje päť hlavných typov lídrov, z ktorých každý kombinuje mnoho rôznych vlastností. Podľa odborníkov povaha a správanie konkrétneho manažéra vždy zodpovedá určitému druhu vodcu osobnosti.
Hlavné typy manažérov
Spravidla pre svojich podriadených nejaký riaditeľ alebo manažér nie je najpozitívnejším hrdinkou svojho pracovného dňa. Preto sa chcete chrániť pred konfliktmi s manažmentom a nadviazať kontakt so zamestnávateľom, je dôležité vedieť, ako určiť typ osobnosti vedúceho.
- Zo všetkých existujúcich je najuznávanejší prvý typ - "charizmatický vodca" . Tento manažér sa usiluje priviesť spoločnosť na novú úroveň vývoja a zaviesť najnovšie technológie do výroby. Takýto psychologický typ vodcu je typický pre sebaistých ľudí so silnou vôľou, ktorí netolerujú a neuznávajú zlyhania. Charizmatický vodca vždy počúva názor zamestnanca, ale nie skutočnosť, že s ním súhlasí.
- Druhým psychologickým typom vodcu je "diplomat" . Je to kompetentná, dobrovoľná, pokojná a vyvážená hlava, ktorá uprednostňuje spoločné aktivity. Pod takýmto usmernením sa snažte udržiavať tímový duch.
- Tretí typ vodcu je "humanista" . Takýto režisér vníma rodný kolektív nie ako pracovný personál, ale skôr ako veľká a priateľská rodina. Je dôležité, aby si udržal priateľskú atmosféru v tíme. Preto často nemôže jedna dovolenka v práci robiť bez cestovania do prírody alebo korporácie. Humanista neakceptuje systém pokút a prísnu kontrolu, ale to neznamená, že nenájde spravodlivosť pre porušovateľov poriadku.
- Štvrtý typ psychologického vodcu je "demokrat" . Je dôležité, aby tento manažér nadviazal dôveru so zamestnancami a
zdieľať s ním zodpovednosť za prácu a úspech spoločnosti. Postupujte podľa pokynov vedúceho demokratického štátu a snažte sa čo najpresnejšie vykonať jeho prácu a čoskoro budete vyzvaní na prácu. - Posledným z hlavných typov vodcov je "byrokrat" . Je to typický šéf, ktorého rozkazy sa nerozoberajú a nevykonávajú bez odozvy. Láska k pravidlám, správam, analýzam, presným údajom je jednou z hlavných charakteristických vlastností, riaditeľ-byrokrat. Ak váš šéf zosobňuje tento typ vodcu, uistite sa, že všetky objednávky a požiadavky "zhora" sú riadne vykonané a nie inak. Uchovávajte však uši, v kolektívnom byrokratickom šéfovi intríg a rozhovory za zády - bežná vec, pretože každý chce zaujať svoje "korunové miesto" v spoločnosti.