Práca vždy začína jeho vyhľadávaním. Noviny, časopisy, internet - nájsť voľné miesto, o ktoré máte záujem, je to túžba. Pracovať bola radosť, po prvé, musíte sa zapojiť do toho, čo naozaj rád a prínosom pre osobný rozvoj. Ak sa človek v práci nevyvíja, ale naopak - degraduje, potom je lepšie nahradiť prácu. Po druhé, každá práca by sa mala vyplácať v závislosti od vynaloženého úsilia. Nenechajte sa "jazdiť" a vedieť, ako presadzovať svoje práva.
Keď sa nájde práca a všetko vám vyhovuje, je na čase premýšľať o vašej dovolenke. Vyčerpanie je nebezpečné a nemôžete pracovať bez oddychu. V opačnom prípade vaša vášeň na prácu čoskoro spôsobí nervové poruchy. Dodržujte rovnováhu v práci a vo voľnom čase - to je dôležité.
Po akom čase je dovolenka a aké sviatky sú - to je to, čo musíme pochopiť.
Práca nie je vlk, ani keď sa na dovolenku
Môžete počítať s vašou prvou dovolenkou po šiestich mesiacoch nepretržitej práce. Ročná platená dovolenka je druh dovolenky, na ktorú máte nárok a váš zamestnávateľ je povinný vám to poskytnúť. Dĺžka ročnej dovolenky je 28 kalendárnych dní, ale okrem toho je dôležité vedieť, aké ďalšie dni môžu byť zahrnuté do dovolenky. Ak sa počas prázdnin náhle ochoriete alebo počas dovolenky spadnete na prázdninové (nepracujúce) dni, mala by sa vaša dovolenka predĺžiť o počet týchto dní. Za predpokladu, samozrejme, že máte lekársku dovolenku list.
V mnohých organizáciách je ročná dovolenka rozdelená na dve mini dovolenky, z ktorých každý trvá 14 dní. To je výhodné a veľmi výhodné, pretože práca zostane tak dlho, ako prakticky po dobu jedného mesiaca, v niektorých prípadoch je to jednoducho nemožné. V tomto prípade sú prázdniny na dovolenku rozdelené na dve časti.
Budete mať možnosť si zaslúžiť dovolenku, ak ste oficiálne zamestnaní a váš šéf je pozoruhodný pre svoju svedomitosť. V prípade nedodržania poslednej podmienky, budete musieť "vyhrať" svoju dovolenku, vyzdvihnúť "dovolenku" na dovolenku pre svojich kolegov alebo dlho čakať na dovolenku. Bude to tak, ako vám to pomôže.
A aký druh dovolenky je to? ..
Dovolenka môže byť iná. Napríklad na Ukrajine existujú tieto druhy sviatkov:
- základná ročná dovolenka (28 dní alebo 2 až 14 dní);
- ročná dodatočná dovolenka (napríklad takýto druh ako ďalšia dovolenka na prácu v škodlivých a ťažkých podmienkach);
- dodatočná dovolenka v súvislosti so školením, tvorivá dovolenka;
- sociálne sviatky (materská dovolenka, rodičovská dovolenka);
- odísť bez platenia. Tento druh dovolenky sa neplatí, to znamená, že je dovolenka na vlastné náklady. Ďalšou z jej zvláštností je, že počas tohto obdobia si zamestnanec ponechá svoju prácu, nemôžete byť prepustený alebo preložený na iné miesto.
Všeobecne platí, že na území Ruska, okrem hlavnej ročnej dovolenky, dovolenky bez mzdy a sociálnej dovolenky, je tu aj dodatočná platená dovolenka, napríklad vzdelávacia. Poskytuje sa na základe osvedčenia zo školy a zaručuje odškodnenie zamestnancom, ktorí kombinujú prácu s odbornou prípravou. Teoreticky, samozrejme, znie lákavé, ale ako v praxi zostáva byť vidieť.
Dovolenka, ako je uvedené vyššie, je iná. Je odlišný nielen z hľadiska trvania, príčin a foriem, ale aj z hľadiska jeho užitočnosti.
Samotná dovolenka je prínosom pre riešenie problémov súvisiacich s osobným životom, emočnou únavou a únavou od ľudí v princípe. Zmena situácie nikdy neublíži. Výdavky na dovolenku, kde je málo ľudí, nie je mestská márnosť a zmiznutie času - to je skvelý prostriedok na depresiu a slezinu.
Romantická dovolenka s vašim blízkym dokonale osvieži vaše zmysly, dá vám tiež
Hlučné a plné dobrodružnej dovolenky s priateľmi - je to skvelá voľba na bezstarostný čas a odpočinok. Najdôležitejšie je pozorovať bdelosť a byť opatrný, inak je veľká šanca nájsť dobrodružstvo na zlom mieste ...
Dobrá nálada a skvelá dovolenka pre vás!