Rodová rovnosť v rýchlo sa meniacom modernom svete je novým trendom vo vývoji vzťahov v spoločnosti, v ktorej nikto nie je utláčaný. Európske krajiny to vidia ako pôžitok pre hospodárstvo, rozvoj rôznych priemyselných odvetví a vo všeobecnosti pre šťastie človeka. Iné štáty vidia rodovú rovnosť ako hrozbu pre kolaps zavedených tradícií.
Čo je rodová rovnosť?
Čo znamená rodová rovnosť? Toto je pojem rozvinutých krajín, pričom ideológia je postavená na tom, že človek, či už muž alebo žena, má rovnaké sociálne práva a príležitosti. Tento spoločenský fenomén má niekoľko podobných názvov:
- rovnosť pohlaví;
- sexuálna rovnosť;
- rodová rovnosť;
- rodová rovnosť.
Hlavné kritériá rodovej rovnosti
Je možné rodovú rovnosť? Niektoré krajiny (Dánsko, Švédsko, Fínsko) už na túto otázku odpovedali a na základe štúdie o tomto fenoméne predložili nasledujúce kritériá, o ktorých možno posúdiť rodovú rovnosť:
- účasť žien na politickom a hospodárskom živote krajiny;
- rovnaká mzda pre obe pohlavia;
- dávať ľuďom možnosť nechať sa starať o dieťa narodené v rodine;
- absencia diskriminácie na pracovisku, podpora kariérneho rebríčka, získanie akejkoľvek profesie;
- zmenu pohlavia, ak je to potrebné.
Problémy rodovej rovnosti
Je rodová rovnosť mýtom alebo realitou? Obyvatelia mnohých krajín sa pýtajú na túto otázku. Nie všetky štáty plne implementujú programy na zabezpečenie rodovej rovnosti a to závisí od mnohých faktorov a mentality. Krajiny s tradičným rodinným spôsobom života vidia v rodovej rovnosti zničenie starodávnych tradícií. Moslimský svet vníma rodovú rovnosť negatívne.
Medzinárodné normy rodovej rovnosti
Rodová rovnosť v zákone je stanovená Medzinárodnou organizáciou OSN v dohovoroch z rokov 1952 a 1967. V roku 1997 Európska únia vypracovala normy pre rodovú rovnosť:
- rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami na pracovisku;
- bezpečný pobyt na pracovisku tehotnej, nedávno narodenej a dojčiacej;
- rovnaká odmena za prácu;
- ukladanie sankcií voči vedúcim, ktorí diskriminujú.
Rodová rovnosť v modernom svete
Zákon o rodovej rovnosti existuje v severských krajinách (škandinávsky model). Dôležitosť zastúpenia žien vo vláde sa vyskytuje aj v krajinách, ako je Holandsko, Írsko, Nemecko. V Kanade existujú špeciálne oprávnené štátne orgány: ministerstvo pre záležitosti žien, sekciu pre rovnosť pohlaví kanadskej agentúry pre medzinárodný rozvoj. USA v rokoch 1963 - 1964. prijíma zákony o rovnakej mzde a zákaz diskriminácie.
Feminizmus a rodová rovnosť
Rodová rovnosť v modernej spoločnosti má svoje korene v takom spoločenskom fenoméne, ako je feminizmus , ženy sa v 19. storočí vyhlásili za ženské sufragistické hnutie. - to bola prvá vlna feministického hnutia za právo voliť, potom od roku 1960 - druhá vlna sociálnej rovnosti s mužmi. Moderný smer feminizmu, nový vek, vyjadruje rovnosť pohlaví a rovnosť vyjadrenú tým, že muž a žena sú rovnako rovní, zatiaľ čo žena má svoju ženskú podstatu - ženskosť a muž - mužskosť.
Novoročný feminizmus vyhlasuje, že ani muž, ani žena by sa nemali stydať s ich pohlavnými charakteristikami a slobodne ich zbavovať, ako sa vám páči, samotné pohlavie sa nemusí zhodovať s biologickým pohlavím a je spojené s tým, čo človek považuje za seba. Ďalšie feministické trendy tiež podporujú rodovú rovnosť na rovnakom základe s rovnosťou bez ohľadu na rasu, etnickú príslušnosť, farbu pleti ľudí.
Rodová rovnosť vo svete práce
Zásada rodovej rovnosti znamená, že muži aj ženy majú rovnaké práva na akúkoľvek pozíciu vo verejnej alebo súkromnej organizácii. Dôležitým bodom je možnosť, aby žena dostala mzdu nie menej ako muž pracujúci v tej istej oblasti. V skutočnosti je rodová rovnosť na trhu práce rôznych krajín v rôznych štádiách vývoja. Rodová rovnosť vedie v krajinách EÚ. Medzi krajinami SNŠ patrí Bielorusko, Rusko je krajinou s tradičným patriarchálnym spôsobom nepodporujúcim rodovú rovnosť.
Rodová rovnosť v rodine
Rodová rovnosť ničí rodinu, hovorí moskovský farár, veľvyslanec Alexander Kuzin, spolieha sa na zákon Boží. Rodičovský inštitút musí zostať konzervatívny a nezmenený a emancipácia ničí tradičnú rodinu. Nezávislá rozsiahla švédska štúdia uskutočnená s cieľom preskúmať vplyv rodového vyrovnávania úloh otca a matky môže viesť k pretrvávajúcim duševným poruchám u detí. Tieto odchýlky alebo iné odchýlky sa vyskytujú u 23% detí v tradičnej rodine, 28% detí žije v ultratradičných rodinách a 42% detí z rodovo rovných rodín.
Hodnotenie rodovej rovnosti
Svetové ekonomické fórum každoročne predkladá správu (Správa o globálnych rozdieloch medzi pohlaviami) pre rôzne krajiny na základe štúdie so štyrmi kritériami:
- zapojenie žien do hospodárstva a príležitosti, ktoré sú s ňou spojené;
- vzdelávanie;
- pomer pohlaví narodených detí;
- zapojenie žien do politickej sféry.
Poskytnuté údaje sa analyzujú a vypracúva sa hodnotenie krajín o rodovej rovnosti. Toto hodnotenie, ktoré bolo prijaté v štúdii 144 krajín, vyzerá takto:
- Island;
- Nórsko;
- Fínsko;
- Rwanda;
- Švédsko;
- Slovinsko;
- Nikaragua;
- Írsko;
- Nový Zéland;
- Filipíny.
Ostatné krajiny, ktoré nie sú zahrnuté v 10-top, boli rozdelené takto:
- Bieloruská republika - 26. miesto;
- Kazachstan - 51;
- Ukrajina - 61;
- Rusko - 71;
- Kirgizsko - 81;
- Gruzínsko - 94;
- Arménsko - 97;
- Tadžikistan - 98.
Rodová rovnosť v Rusku
Postavenie ženy ešte pred nedávnom obdobím V Rusku bolo z historických prameňov považované za nezabudnuteľné z Katedrálneho kódexu z roku 1649, ak žena zabila svojho manžela, ktorý ju pochoval v živote, a manžel, ktorý zabil svoju ženu, bol vystavený len náboženskému pokániu. Dedičské právo bolo prevažne u mužov. Počas obdobia ruskej ríše zákony pokračovali v ochrane prevažne mužov a až do roku 1917 boli Rusi zbavení účasti na dôležitých štátnych záležitostiach. Októbrová revolúcia v roku 1917 priviedla bolševikov k moci a reformovala vzťahy medzi pohlaviami.
V septembri 1918 sa legislatívna moc vyrovnala ženy s mužmi v rodinnej sfére a vo výrobe. V roku 1980 Ruská federácia ratifikovala Dohovor OSN o odstránení diskriminácie žien, ale zákon o rodovej rovnosti v Rusku nebol prijatý, štátny aparát apeloval na ústavu, ktorá už má článok 19.2, ktorý uvádza, že bez ohľadu na pohlavie každý občan má rovnaké práva a slobody chránené štátom.
Rodová rovnosť v Európe
Rodová rovnosť v Európe sa dnes považuje za základ sociálneho blahobytu občanov. Politika rodovej rovnosti úspešne vedie v krajinách ako Nórsko, Fínsko a Švédsko, Dánsko, Island. Faktory prispievajúce k rozvoju politiky rodovej rovnosti:
- Demokratické a sociálne zameranie sa na vytvorenie štátu, kde ľudské blaho nezávisí od pohlavia. Sociálne práva sú určené na ochranu rodovej rovnosti.
- Dostupnosť akéhokoľvek odborného vzdelávania a pracoviska pre ženy. Najvyššia zamestnanosť žien na Islande (viac ako 72% ženskej populácie) a Dánska (asi 80%). Veľké množstvo žien má pozície vo verejnej ekonomike, zatiaľ čo muži sú súkromní. V Dánsku od roku 1976 bol prijatý zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien. Vo Švédsku existuje od roku 1974 pravidlo kvóty, podľa ktorého je 40% pracovných miest vyhradených pre ženy.
- Zastúpenie žien v mechanizme moci. Nóri sa domnievajú, že blaho krajiny závisí od zapojenia žien do riadenia, ako aj vo Švédsku a vo Fínsku, kde viac ako 40% žien má verejnú funkciu.
- Rozvoj antidiskriminačných zákonov. V piatich krajinách severnej Európy v prvej polovici 90. rokov. boli schválené zákony o rodovej rovnosti vo všetkých oblastiach života, ktoré zakazujú priamu a nepriamu diskrimináciu mužov a žien.
- Vytvorenie určitých mechanizmov na zabezpečenie rovnosti pohlaví (sociálne inštitúcie, oddelenia pre rovnosť). Špeciálni experti monitorujú presadzovanie politík rodovej rovnosti.
- Podpora ženského hnutia. V roku 1961 člen Švédska ľudovej strany napísal esej Podmienená emancipácia žien, ktorá vyvolala diskusie a postupné zavádzanie programu na dosiahnutie rovnosti, boli otvorené protikrízové centrá pre ženy, ktoré boli obeťami násilia manželmi, strediská dostávali finančnú podporu od štátu. Ženské hnutia za rovnosť sa začínajú paralelne rozvíjať aj v iných krajinách severnej Európy.
Deň rodovej rovnosti
Deň rodovej rovnosti - dátum známeho medzinárodného sviatku žien 8. marca sa považuje za deň rovnakých práv žien v európskych krajinách, spolu s mužmi pri získavaní rovnakých miezd, právo na štúdium a prijímanie akýchkoľvek povolaní, ktoré majú vysoké miesta. Začiatok tohto procesu nastolil štrajk textilných pracovníkov v roku 1857. Mužský analóg rodovej rovnosti sa považuje za medzinárodný sviatok mužov, ktorého dátum bol stanovený OSN 19. novembra a oslavovaný v 60 krajinách.