Význam slova nadšenie pochádza z gréckeho koreňa, ktorý označuje zvláštny stav vzrušenia, ktorý sa spravidla rozvíja v želanie na akciu a činnosť smerom k stanoveným cieľom a úlohám.
Aký je zmysel nadšenia a čo na začiatku znamená?
Ak je dnes nadšenie, nadšenie a nadšenie synonymá, potom v staroveku bol pojem "nadšenie" trochu iný. Tento výraz používali v prípade, že chcú opísať stav nejakej osoby, ktorú má božstvo. Ako príklad môžeme pripomenúť nadšenie Bacchantes. Avšak od obdobia starovekej staroveku až po súčasnosť sa toto slovo často používa ako označenie reakcie človeka na niečo krásne.
Keď je nadšenie a nadšenie?
Predpokladá sa, že vznik takéhoto stavu má špeciálny okruh predpokladov. Medzi nimi môžete zadať nasledovné možnosti:
- Človek nájde možný spôsob, ako dosiahnuť svoj cieľ a to vyvoláva smäd po akcii.
- Človek sa usiluje v krátkom čase zvládnuť s veľkým množstvom práce, počítať s určitým povzbudením alebo sa dostať cez tento voľný čas.
- Osoba získa nové vedomosti a zručnosti a snaží sa ich rýchlo naučiť v praxi.
- Človek vyvinul nové kultúrne priority a stanovil nové ciele, ktoré sú skutočné a dosiahnuteľné.
Ktorákoľvek z týchto možností umožňuje osobe pracovať s nadšením, oveľa rýchlejšie, šťastnejšie a viac nadšene ako obvykle. Zvyčajne tie činnosti, pre ktoré je človek prijaté s nadšením, sú hlboko v duchu, alebo spĺňajú niektoré z jeho vnútorných cieľov.
Čo je nahé nadšenie?
Ak je človek so svojou prácou veľmi nadšený a je ochotný pracovať v noci av noci a jeho povzbudenie je skromné alebo vôbec nie, myslí sa, že pracuje na holom nadšení. V tomto prípade by malo byť zrejmé, že človek vynakladá svoje úsilie na záležitosť nie kvôli odmenu, ale kvôli samotnej veci, pravdepodobne z veľkej osobnej súcitosti s ním.
Niekedy nadväzuje nadšenie a optimizmus : človek tvrdo pracuje, pretože sa domnieva, že skôr či neskôr bude zaznamenaný a povýšený, alebo im bude ponúknuté zvýšenie platu. Na základe priameho významu slova "nadšenec" to však nie je možné, pretože nepredpokladá ani skrytý sebecký cieľ.
Napriek tomu, že nadšenie v práci je zvyčajne privítané, idióm "nahý nadšenie" stále naznačuje trochu posmešný postoj k osobe, ktorá si nehodnotí vlastnú prácu.
Ako rozvíjať nadšenie medzi zamestnancami?
Spravidla, aby zamestnanci spoločnosti liečili s nadšením, musia byť dobre motivovaní a nie vždy to znamená materiálny zisk. Ľudia sa s nadšením zúčastňujú na rôznych súťažiach, aj keď cena nie je príliš cenná - tímový duch a samotné víťazstvo už slúžia ako dobré motivátory.
Takýto vynikajúci stimulátor nadšenia ako peňažnej odmeny bude vždy dôležitý.
Kto je nadšenec?
Nadšenec nie je vôbec taký človek, ktorý pracuje zvlášť starostlivo kvôli zvýšeniu svojho platu. Toto je ten, kto presúva niektoré z vlastných vnútorných cieľov, ideálov a postojov bez toho, aby z jeho činnosti priamo profitoval.
Takže aj keď sú zamestnanci spoločnosti motivovaní rôznymi bonusmi, nestanú sa nadšenými. Ale ak neplatíte mzdy a ľudia budú stále pracovať - v tomto prípade slovo "nadšenec" je tak dobré, ako koncept "pracuje na holom nadšení".