Nemocničné materstvo a pôrod

Keď sa blíži čas narodenia dieťaťa, otázka registrácie a vyplácania nariadenia o materstve sa stáva naliehavejšou pre budúcu matku. Hlásenie o zdravotnom postihnutí sa v tomto prípade vydáva vo forme, ktorá je určená pre akúkoľvek chorobu. Treba však poznamenať niektoré charakteristiky jeho vydania:

• chorobopis pre tehotnú ženu nevydáva žiadny lekár, ale iba pôrodník-gynekológ (ak nie je, potom je vydané praktickým lekárom alebo záchranárom);
• tento doklad sa vydáva pri tridsiatich týždňoch tehotenstva, s výnimkou dvoch alebo viacerých plodov, keď sa doklad môže vypustiť za 28 týždňov;
• práceneschopnosť v Rusku sa vydáva na 140 dní (v sadzbe 70 dní pred / po narodení dieťaťa), ale pri nosení dvoch alebo viacerých detí sa obdobie zvyšuje na 194 dní (vo výške 84 dní pred / 110 dní po narodení dieťaťa). Zároveň sa vydáva na Ukrajine na 126 dní (70 dní pred / 56 dní potom) a pri narodení dvojčiat, alebo v prípade ťažkých pôrodov sa toto obdobie zvyšuje o 14 dní, čo predstavuje 140 dní.

Je dôležité vedieť, že celkový počet dní môže žena rozdeliť rôznymi spôsobmi. Napríklad často budúce matky trvajú len niekoľko dní pred pôrodom a väčšinou potom.

Niekedy na začiatku ženy odmietajú vydávať takéto osvedčenia, pričom rozhodujú, že budú pracovať na najdôležitejší deň, ale neskôr zmenia svoje rozhodnutie vtedy, keď čas už nebol. V takomto prípade musí byť dokument stále vydaný, s jediným upresnením, že doba dovolenky sa nebude počítať od dátumu obehu, ale aj z 30 alebo 28 týždňov ich "zaujímavej situácie". Ak očakávaná matka od druhého dieťaťa očakáva, že sa bude starať o opatrenie, aby sa starala o prvé dieťa, má právo napísať žiadosť o tehotenstve a pôrode, aby získala chorobopis v všeobecnom poriadku.

Otehotnenie a pomoc pri narodení dieťaťa

Ak chcete požiadať o materskú dovolenku , musíte vyplniť pracovný list invalidov správnym spôsobom:

• v riadku o príčine pracovnej neschopnosti je potrebné uviesť kód "05", ktorý zodpovedá základu pre vydanie v tomto článku;
• v riadku o registrácii pre lekárske záznamy v čo najskoršej "zaujímavej pozícii" (to znamená do 12 týždňov) je uvedená pozitívna / negatívna odpoveď;
• v riadku o prepustení z práce sú zapísané dátumy prvej a tiež posledné dni dovolenky budúcej matky;
• riadok týkajúci sa TIN nepodlieha plneniu;
• v riadku o výške dávky nie je vyplnený stĺpec "na náklady zamestnávateľa", pretože peniaze na tehotenstvo a pôrod je prevedené zo strany Fondu sociálneho poistenia.

Náhrada za tehotenstvo a pôrod

Aby sme právne formalizovali absenciu a neskôr dostali odškodnenie, musíte poskytnúť zamestnávateľovi list zdravotného postihnutia. Odporúča sa, hoci nie nevyhnutne, napísať vyhlásenie, ktoré jasne uvádza dátumy, ktoré musia zodpovedať dátumom z listu zdravotného postihnutia.

Výška náhrady sa vypočítava na základe údajov o priemernom príjme matky za posledné dva roky, počas ktorých pracovala. Príspevok je nastavený na rovný plný priemerný zisk. V tomto prípade sa berú do úvahy len pracovné dni a len tie platby, ktoré možno kvalifikovať ako príjem. Obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ako aj doby prepustenia z práce, pri ktorých sa nevyskytli žiadne prírastky poistného, ​​sa nezohľadňujú. Ak sa po prvom dekréte okamžite vykoná druhá vyhláška, výpočet sa vykoná na základe údajov z dvoch až troch rokov, keďže neexistujú nové údaje za účtovné obdobie, pretože žena nefungovala.