Ľudská dôstojnosť - známa v právnom spoločenstve a taká obskurná definícia pre obyčajných ľudí.
Chápeme to ako spoločnú hodnotu akejkoľvek osoby. Jeho hodnota so všetkými jej vlastnosťami a charakteristikami, počínajúc od tých, ktoré sú v nás vlastné, ako biologický druh a končia všetkým, čo je vlastné výlučne ľuďom. V poslednom čase sa v spoločnosti čoraz viac počuli vety ako "N stratil (a) svoju ľudskú dôstojnosť", "toto poníženie ľudskej dôstojnosti". Áno, naozaj existujú veci, ktoré môžu poškodiť ľudskú dôstojnosť - násilie, diskrimináciu a útlak niekoho z dôvodu svojho sociálneho postavenia, farby, pohlavia alebo iných záujmov a osobného svetonázoru.
Čo zahŕňa ľudská dôstojnosť?
Vnútorná sloboda, ktorú má každý človek od narodenia. Sloboda výberu a prejav vnútorného sveta, vnútorného ja. Poníženie a strata osobnej dôstojnosti znamená stratu vlastných vnútorných hodnôt, nerešpektovanie ich. Ľudská dôstojnosť je osobná vnútorná hodnota. Úcta a sebavedomie. Akonáhle bola skutočne určená pri narodení. Ale rozvinutá civilizovaná spoločnosť, rýchlo sa usilujúca o rovnosť všetkých a v priebehu času štáty rozhodli, že dôstojnosť jednotlivca by nebola určená pôvodom, bohatstvom, vzdelaním alebo sociálnym postavením.
Ľudská dôstojnosť je často definovaná ako pozitívne znaky. To sú vlastnosti, ktoré človek nadobudol v živote. Na ktoré bol naklonený od narodenia, ktorý bol očkovaný rodičmi v procese vzdelávania, alebo vyvinutý životným prostredím. Hlavnými príkladmi ľudskej dôstojnosti sú:
- úprimnosť;
- odvaha / strach;
- venovanie;
- zodpovednosti;
- disciplína;
- účelnosť;
- goodwill;
- upokojiť;
- činnosť;
- trpezlivosť;
- vytrvalosť;
- nezávislosti;
- vďačnosť;
- silná vôľa;
- komunikačné zručnosti;
- moderovanie;
- starostlivosť;
- variability / adaptability.
Samostatne stojí za zmienku, že to sú presne tie znaky, s ktorými sa bude každý zamestnávateľ venovať pri práci. V priebehu rokov psychológovia prišli a priniesli obrovské množstvo rôznych testov na určenie zásluh jednotlivca. Všetci odporúčajú, spoznať ľudí, v práci a doma, aby ste sa podieľali na vašich silných stránkach, vašich pozitívnych vlastnostiach. Rozvíjajte ich, poznáte ich a oceňujte sami.
Avšak nie všetko, čo je dobré pre niektorých, bude dobré pre ostatných. Aktivita, oddanosť, nebojácnosť - určite dôstojnosť človeka. Ale budú pre ženu tak cenné? Môžeme to radšej povedať
Najjednoduchší spôsob, ako určiť, ktorá osobnostná dôstojnosť sa vo vás rozvíja, je viac ako iné, odborníci odporúčajú písať na list papiera všetky pozitívne vlastnosti, ktoré poznáte, a potom umiestniť si "skóre" na 10-bodovú stupnicu - koľko tejto alebo tej kvalite, ako zdá sa, že ste sa vyvíjali.