Klasický trend pri vytváraní obchodných obrázkov je vždy v móde. Je to štýlové ženské oblečenie v kancelárii 2014 pomáha vytvoriť bezkonkurenčný vzhľad sebavedomého úspešného obchodného dievčaťa, ktorý má charizmu a dar presviedčania.
Módne oblečenie pre kanceláriu 2014
V novej sezóne tohto roku predstavili módni návrhári ženy s obrovským množstvom obchodných odevov. Nové kolekcie dizajnérov sú naplnené rôznymi modelmi v pôvodnom vojenskom štýle , s mužským rezom, retro kostýmami s X-siluetou a tiež s voľným strihom v duchu osemdesiatych rokov. Navyše dizajnéri ponúkajú obchodné dámy nielen klasické verzie sukní, nohavíc a bundy, ale aj originálne verzie kancelárskych šiat a kombinézy. Pri výbere košele a blúzky dbajte na klasické modely bielej farby s tradičným strihom, na gombíky a golierom. Štýlové kancelárske oblečenie pre dievčatá je zdobené límcovými lukmi, goliermi, goliermi, zápachom a veľkými rukávmi v retro štýle. Okrem snehovo bieleho odtieňa si vyberajte výrobky z vínovej, modrej, hnedej a fialovej farby, rovnako ako rôzne pastelové farby. Kancelárske oblečenie 2014 je jasné a originálne, pretože väčšina výrobkov je ženských výtlačkov s abstraktnými vzormi, kvetmi, pruhmi a romantickými srdcami.
Štýlové kancelárske oblečenie
Štýlový kancelársky odev je nenahraditeľným šatníkom, ktorý od poslednej sezóny nestratil svoju popularitu. V trende zostávajú modely so strednou dĺžkou, rovnako ako podlhovasté verzie s rezaním plášťa. V trendových zbierkach sú tu aj nové možnosti, ako sú šaty s polkruhovými rukávmi alebo všetky druhy modelov s mimoriadnymi sochárskymi tvarmi. Pôvodná myšlienka bola "šikovná" šaty, ktoré môžu zdôrazniť všetky výhody a skryť nedostatky vďaka špeciálnemu geometrickému vzoru. Veľmi dôležitým detailom v šatách sa stáva pás, ktorý môže byť vo farbe výrobku alebo naopak. Tento detail zdôrazňuje ženský pás.
V chladnej sezóne môžu byť blúzy bezpečne nahradené golierkami, svetre a množstvom mikiny. Venujte pozornosť výrobkom z mohérových materiálov, kašmíru a tenkého dresu.
| | | |
| | | |
| | | |
